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【学前学院】教师总动员,助力2020届毕业生就业

为做好今年新冠肺炎疫情防控下的毕业生就业工作,学前学院坚持“分类指导、责任担当、全员参与”的工作原则,建立毕业生就业工作组织领导机制,构建“领导班子+辅导员+班导师+论文指导老师”的四级责任帮扶机制。

精准摸排就业现状。学院有2020届毕业生327人,其中学前教育专业243人,学前教育(中外合作办学项目)84人。针对毕业生就业现状开展摸排,结果显示:有近20%的学生已就业,有46%的学生有意向就业单位学生,有20%的学生准备参加公招考试。有近14%的学生在准备国内外研究生考试复试,其中有近5%的学生已经获得国外学校offer(其中4人为有条件offer)。

分类制定帮扶措施。学前学院在对2020届毕业生的就业现状进行精准摸排的基础上,结合学生就业意愿分为四类毕业生,进行有针对性地帮扶,帮助学生树立先就业再择业的就业观念,积极鼓励毕业生投身基层建设与征兵入伍。特别关注各类困难毕业生,包括经济困难、学业困难、就业困难等。学院针对困难毕业生实行精准施策,开展多对一的个性化指导与服务,不让一个学生掉队。

责任考核与奖励并行。制定《学前教育学院2020届毕业生就业工作推进方案》,明确就业工作领导小组各成员工作职责,凸显全院教师做好毕业生就业工作的政治自觉和责任担当。特别将毕业班辅导员、毕业班班导师工作职责考核与毕业生就业率关联考核。学院将对就业工作表现突出的教师,评选就业贡献奖。

目前,党中央要求疫情防控与复工复产要两手抓、两不误。学前学院也将始终秉持学生中心,牢记以学生为本的使命与担当,以更大力度、更大决心做好毕业生就业工作,为国家复工复产输送新鲜血液。(文/刘莉 刘冬梅)


更新时间:2020-04-28 08:40
供稿单位:学前教育学院
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